El Banco Central (BCRA) habilitó el pago de salarios en dólares y dispuso que las cuentas sueldo en esa moneda ofrezcan los mismos servicios gratuitos que las cuentas en pesos.

La medida permite que los empleadores depositen las remuneraciones en moneda extranjera y que los trabajadores puedan disponer de esos fondos a través del sistema financiero. La disposición alcanza tanto a los empleados comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo como a quienes no están alcanzados por esa normativa.

La iniciativa se enmarca en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el pago de remuneraciones en dólares.

En ese contexto, las cuentas sueldo en moneda extranjera contarán con los mismos beneficios que las abiertas en pesos, entre ellos la apertura y el mantenimiento sin costo, además de transferencias y extracciones gratuitas para el titular.

La medida fue oficializada por el Banco Central mediante la Comunicación “A” 8460. En ese documento, la autoridad monetaria resolvió “incorporar al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la ‘Cuenta sueldo’ previsto en el punto 2.1. del texto ordenado sobre Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales”.

En cuanto a la operatoria, los bancos deberán permitir depósitos y extracciones de efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.

En el resto de las sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad de dólares dependerá de que las entidades “cuenten con esa disponibilidad operativa de numerario”, según establece la normativa.

Respecto de los costos, el Banco Central aclaró que la gratuidad de la cuenta “alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo”.

Esto implica que los trabajadores podrán mantener los fondos depositados de manera indefinida sin pagar comisiones por el mantenimiento de los montos acreditados.